安全是是企業(yè)永恒發(fā)展的主題，魯西集團下屬企業(yè)有機硅事業(yè)部，將魯西安全標準化實施規(guī)范與日常工作有機結合，強化“雙重預防體系”建設，分節(jié)點、分職能開展推進工作，實現(xiàn)了魯西安全標準化體系的有效運行。事業(yè)部根據(jù)集團整體部署安排，成立了安全標準化達標創(chuàng)建活動委員會，制定下發(fā)了實施方案，明確各級人員的職責，分要素、分階段進行實施。
有機硅事業(yè)部安全科張冬之對記者介紹說“為確保雙重預防體系運行真正落到實處，有機硅事業(yè)部改變原來上大課，統(tǒng)一講，泛泛學的培訓模式，由安全科制作 PPT課件，組織上小課，重實效，逐個單元，召集管理和操作、維保人員，對照單元工藝流程圖，重新梳理崗位風險，邊講解邊辨識，梳理學習的同時，加深對體系建設的理解。并對新進人員和復崗員工，及時開展三級安全教育和崗前安全培訓，保證合規(guī)合法上崗，安全規(guī)范從業(yè)?！辈粌H抓安全培訓，有機硅事業(yè)部還將持續(xù)抓異常問題的分析、處置與考核管理當作重中之重。每天早9：00分召開生產(chǎn)異常分析會，每周二組織召開周異?；仡^看活動，形成異常數(shù)據(jù)、報警（A/B/C）分析圓餅圖，對異常及報警進行分類、分單元統(tǒng)計。對出現(xiàn)頻次最多、異常分部單元最多、出現(xiàn)問題對應專業(yè)最多的異常問題，重點分析匯報。針對各類異常事件組織進行原因分析、制定調整管控整改措施并形成調查報告，下發(fā)全員組織學習、舉一反三借鑒開展排查治理。以此提高各級人員對待異常的敏感性，確保及時消缺，治病治根。
“通過參加安全科組織的雙重預防體系培訓，對雙體系有了更深的理解，各級人員定期巡檢排查，車間管理人員每周全面檢查一次，維保人員8-9點進行巡檢，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保車間的穩(wěn)定運行。”水裂解單元安全員商同哥對記者這樣說道。
通過魯西安全標準化的推行和創(chuàng)建活動，有機硅事業(yè)部安全管理工作得到了提升和改善，事業(yè)部將持續(xù)按照達標推進方案，逐步推進崗位、專業(yè)達標的建設，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化和法制化，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全管理機制。