在市委巡察組的主持下，新改選的魯西集團(tuán)工會(huì)女工委員會(huì)6月30日召開全體委員會(huì)議，專門討論了休產(chǎn)假女職工工資增補(bǔ)后職工回應(yīng)情況，就如何更進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益分別從不同層面提出了合理建議。

　　大家一致認(rèn)為，市委巡察組進(jìn)駐魯西集團(tuán)開展工作以來，持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益保障，在多名女職工反映產(chǎn)假期間工資增長不合理的問題后，迅速安排魯西集團(tuán)黨委整改。上屆女工委員會(huì)按照市委巡察組要求，分別召開女工委員會(huì)全體會(huì)議和女工代表會(huì)議，人力資源部門依據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)對國家產(chǎn)假規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)解讀，共同討論確定了增資補(bǔ)資方案，書面征求了463名修產(chǎn)假女工對工資整改方案的意見，再次經(jīng)公示無異議后，魯西集團(tuán)對502名女工休產(chǎn)假期間的工資進(jìn)行了調(diào)增，并補(bǔ)發(fā)增資額175萬元。工資調(diào)整后，廣大休產(chǎn)假女工紛紛表示多年反映的訴求終于得到了解決，巡察組為大家辦了大好事，真正維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

　　女工委員會(huì)明確了今后工作方向，一是組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益；二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)；三是積極開展合理化建議活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)的針對性。

　　各位女工委員表示要認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)，了解女工心聲訴求、思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。