2014年10月，參加聊城市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，當(dāng)時(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)講到，前一天他到山東第二技師學(xué)院檢查工作時(shí)，看到了魯西集團(tuán)在那兒培訓(xùn)的學(xué)員，禁不住夸贊和感慨：魯西的員工從入職前培訓(xùn)開(kāi)始，上課就餐、上下車(chē)都排隊(duì)，統(tǒng)一著裝，精神昂揚(yáng)，處處透著規(guī)范。他還說(shuō)他去過(guò)魯西多次，企業(yè)管理非常規(guī)范，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，可以預(yù)見(jiàn)，魯西未來(lái)的發(fā)展一定很好。

　　從2011年開(kāi)始本人曾經(jīng)有幾年負(fù)責(zé)工裝的聯(lián)系制作工作，在組織招投標(biāo)的過(guò)程中，有的工裝制作企業(yè)業(yè)務(wù)人員說(shuō)：“掙錢(qián)多少無(wú)所謂，我們企業(yè)能為魯西做工裝是我們的榮譽(yù)，我已經(jīng)打聽(tīng)過(guò)了，魯西講信譽(yù)，打交道省心，只要質(zhì)量合格，嚴(yán)格履行合同，不用發(fā)愁催要貨款”。

　　今年3月份，企業(yè)邀請(qǐng)聊城大學(xué)音樂(lè)系的教授指導(dǎo)合唱歌曲《我們創(chuàng)造》，負(fù)責(zé)接待教授的員工在路上順手將地面上紙團(tuán)撿在手里，又放進(jìn)垃圾桶的舉動(dòng)，讓教授感動(dòng)不已，在數(shù)百人的會(huì)場(chǎng)上多次講起。她說(shuō)：沒(méi)人要求，完全可以置之不理。正是愛(ài)美的年紀(jì)，居然不怕臟，自覺(jué)的把被人使用過(guò)的垃圾紙放到手里，再順路放到垃圾桶里，這就是魯西的文化。還聽(tīng)說(shuō)，魯西干部的小汽車(chē)行駛在路上，只要是穿魯西工裝的員工招手，就可上車(chē)乘坐，有這樣好的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)想不發(fā)展好都不可能！

　　前幾年，有些黨委政府部門(mén)工作任務(wù)重、人手不夠時(shí)往往從企業(yè)的相關(guān)部門(mén)借調(diào)人手，還互相傳遞信息說(shuō)：魯西的員工認(rèn)真、負(fù)責(zé)、任勞任怨，讓人放心。

　　一個(gè)人、一個(gè)組織得到一個(gè)好的評(píng)價(jià)不容易，領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)、社會(huì)人士近年來(lái)對(duì)魯西的發(fā)自?xún)?nèi)心的看法、評(píng)價(jià)，從不同側(cè)面肯定了魯西集團(tuán)的社會(huì)形象，這也正是魯西幾十年如一日不慕虛名、苦練內(nèi)功的溢出效應(yīng)。優(yōu)秀的魯西企業(yè)文化打造了一支忠誠(chéng)、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，取得了非凡的成就，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。并在煤炭壓減、疫情影響等十分困難的情況下得到中國(guó)中化的高度認(rèn)可，成為中國(guó)中化大家庭的一員，獲得了新的發(fā)展平臺(tái)。魯西集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)守“創(chuàng)魯西品牌、做百年企業(yè)、建一流園區(qū)” 的愿景，擔(dān)當(dāng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共建美好家園”的使命，秉承中國(guó)中化“科學(xué)至上”的理念，堅(jiān)持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，不斷努力從成功走向新的成功，從勝利走向新的勝利。