新年伊始，萬象更新。此時，魯西集團(tuán)正全力推動安全文化建設(shè)專項行動，提倡各下屬單位不局限于展板、上墻、掛牌等單一方式，創(chuàng)新展現(xiàn)形式和方法，多種形式相結(jié)合建設(shè)特色安全文化。

　　據(jù)了解，為促進(jìn)安全管理提升，營造良好的安全文化氛圍，切實(shí)起到宣傳、教育、警示作用，魯西集團(tuán)成立了安全文化和目視化分委會，指導(dǎo)和輔導(dǎo)開展安全文化的各項工作。同時編制安全文化和目視化分委會管理章程、下發(fā)開展安全文化建設(shè)專項行動方案，并組織實(shí)施。各下屬事業(yè)部則通過制作安全文化手冊、宣傳海報、開展安全文化主題演講、播放安全文化視頻、辨識安全文化展板需求等多種形式開展安全文化建設(shè)活動。

　　在氯化鈣事業(yè)部操作室，每位員工手中都有一本職業(yè)病宣傳手冊。手冊內(nèi)對事業(yè)部職業(yè)危害因素及防治知識進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同時安全管理員現(xiàn)場演示個人防護(hù)用品的穿戴方法，加強(qiáng)了員工對職業(yè)病防治知識的學(xué)習(xí)了解。氟材料事業(yè)部則辨識現(xiàn)場各區(qū)域勞動防護(hù)用品需求，統(tǒng)一制作勞動防護(hù)用品使用手冊，進(jìn)行防護(hù)規(guī)范宣傳教育，倡導(dǎo)大家讓“防護(hù)規(guī)范成為一種習(xí)慣”。

　　走進(jìn)聚酰胺事業(yè)部主控樓，大廳內(nèi)公共區(qū)域的顯示屏正在循環(huán)播放《典型事故案例》、《安全生產(chǎn)法》、《刑法修正案》等安全文化內(nèi)容。“視頻內(nèi)對新《安全生產(chǎn)法》的修正部分進(jìn)行了詳細(xì)講解，幫助我們答疑解惑的同時，增長了法律知識。這一個個的安全事故也是觸目驚心，它讓員工直接感受事故、刺激感官加深印象，督促員工們時刻保持安全警惕?！本埘０肥聵I(yè)部安全管理員表示。此外，為強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，聚酰胺事業(yè)部還組織開展了新版《魯西十大安全禁令》主題演講活動，通過演講表達(dá)員工對安全文化的理解，提高大家對安全文化的認(rèn)知。

　　與此同時，各單位重新對現(xiàn)有展板的實(shí)用性及完整性進(jìn)行辨識，辨識增加PPE 穿戴標(biāo)準(zhǔn)和要求展板、設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)化展板，重大風(fēng)險點(diǎn)干部管理崗展板及雙體系風(fēng)險點(diǎn)四色圖、風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險信息公告欄等多項展板需求。

　　魯西集團(tuán)通過多種形式開展安全文化建設(shè)工作，使員工安全行為、安全思想與企業(yè)文化形成有效統(tǒng)一，從而進(jìn)一步提高了員工安全意識，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大且持久的安全文化支撐。