當一件事情成功的可能性很小的時候，我們往往會說出“不可能”這三個字?？捎行┤藚s能夠打破陳規(guī)，創(chuàng)造出奇跡。因此，別說不可能，只是我們還不夠努力。
　　在網(wǎng)上看到一個網(wǎng)友所寫的一段求職經(jīng)歷，才猛然意識到：所謂的“不可能”是一個束縛我們思維和行動的魔咒，有時候就是因為這三個字掩蓋了成功的希望。
　　網(wǎng)友說他曾經(jīng)到一家知名企業(yè)面試，在面試的郵件通知上要求應(yīng)聘者用最多三十個英語單詞做一份書面的個人簡歷。網(wǎng)友看到通知后堅定的以為是面試企業(yè)打錯數(shù)字了，覺得不可能用三十個單詞就能概括出一個人的學(xué)習(xí)、社會實踐經(jīng)歷等信息，至少要上百字才有可能。于是他拿了一份一百字的簡歷去面試了，沒想到面試官說他沒有遵守通知要求。他說那個要求不合理，根本沒有人能夠做得到。面試官拿出一大疊符合要求的簡歷給他看，他一看就傻眼了：別人用圖表、簡筆畫等形象生動的形式簡明扼要地突出了自己的優(yōu)點和技能，比他那份單調(diào)的文字簡歷形象、生動的多得多……
　　為什么別人能夠想到可以用其他的方式去寫簡歷，而他卻只能用單純的文字去寫，還認定是企業(yè)的面試通知出現(xiàn)錯誤了呢？因為他被“不可能”這三個字困住了思維。不去思考，自然就沒有答案；沒有行動，自然就沒有效果。畢業(yè)步入社會以來，我在工作生活中遇到過很多類似的情況，通過這些親身經(jīng)歷的事情，我深刻地認識到“不可能”這三個字給我們的思維與行動力造成了多大的束縛與困惑！就拿自己工作中的一些經(jīng)歷來說吧：剛剛步入工作崗位的那段時間，由于工作經(jīng)驗的欠缺，就直接造成了理論與實踐的脫節(jié)。在工作中缺乏動手的能力，一旦遇到感覺比較棘手的問題，首先冒出的第一念頭就是:這件事是不可能完成的。然而當看到身邊的老師傅們把不可能變?yōu)榭赡軙r，現(xiàn)實再一次給我上了一堂教育課。 
　　別說“不可能”，因為“可能”是要自己去努力創(chuàng)造和爭取的。多思考才能找到不一樣的答案，多行動才能獲得更多的機會。只有具備打破陳規(guī)的勇氣、勇于創(chuàng)新的魄力、用自己的實際行動去努力踐行自己的想法，才會覺得一些看似困難的事情，其實距離成功只隔著一層窗戶紙，捅破那層窗戶紙，成功就在眼前。