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員工文苑

魯西再發(fā)展,我該怎么辦?

來(lái)源:管理變革部 于瑞剛 2019-04-13 查看: 1910

摘要:4日下午,董事長(zhǎng)在集團(tuán)2019年第一季度工作會(huì)議上傳達(dá)了市委關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論的意見(jiàn),結(jié)合“聊城要發(fā)展,我該怎么辦?”提出了“魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”的討論主題,聽(tīng)了之后內(nèi)心十分振奮,對(duì)集團(tuán)的美好未來(lái)充滿了信心。
      4日下午,董事長(zhǎng)在集團(tuán)2019年第一季度工作會(huì)議上傳達(dá)了市委關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論的意見(jiàn),結(jié)合“聊城要發(fā)展,我該怎么辦?”提出了“魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”的討論主題,聽(tīng)了之后內(nèi)心十分振奮,對(duì)集團(tuán)的美好未來(lái)充滿了信心。
      “魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”——要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。聊城新任市委書(shū)記倡導(dǎo)的 “勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”四種作風(fēng),非常真切、樸實(shí),接地氣!讓自己感受到這是一個(gè)想干事、真干事的年輕書(shū)記,是我們聊城人的幸運(yùn)!
      這一作風(fēng)要求與集團(tuán)一號(hào)文件中的“堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”內(nèi)容 “不謀而合、一脈相承”。工作作風(fēng)是我們的干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ),是集團(tuán)文化,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)?!扒诿憔礃I(yè)”是企業(yè)存在的基礎(chǔ),董事長(zhǎng)每次國(guó)外出訪回來(lái)都不斷地教導(dǎo)我們要勤奮工作,加班加點(diǎn)攻堅(jiān)克難!因?yàn)槲覀兣c國(guó)外相比,差距太大,企業(yè)要想永葆青春,我們沒(méi)有理由不努力!“敢于擔(dān)當(dāng)”說(shuō)得就是干部要“無(wú)私心,有作為”;“馬上就辦”是指工作要有激情,不推諉拖延。就目前的創(chuàng)新提案批示來(lái)說(shuō),董事長(zhǎng)要求“提案批示不過(guò)夜,以小時(shí)計(jì)算!”說(shuō)得就是這種馬上就辦的作風(fēng)。“持之以恒”是要求對(duì)工作要有鍥而不舍毅力,有“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和咬定青山不放松的堅(jiān)強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)提出“安排十件事不如落實(shí)一件事”!讓我們狠抓工作的落實(shí),抓工作落實(shí)的再落實(shí)表現(xiàn)的就是這種作風(fēng)。
      “魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”——要不斷提升自己的能力。學(xué)習(xí)了市委書(shū)記的講話,才明白我們聊城市和其它地市之間的差距,仔細(xì)思考,體現(xiàn)在城市之間的差距,最終是個(gè)體的集合。我們應(yīng)看到自己的差距,要有危機(jī)感!工作能力決定工作效率,董事長(zhǎng)多次提出:“盡最大限度地提升工作能力”,“干部不能長(zhǎng)時(shí)間當(dāng)外行”!提高能力不僅是對(duì)轉(zhuǎn)崗人員提出的要求,也不僅是對(duì)高掛干部、女工提出的要求,而是對(duì)全體干部職工提出的要求!集團(tuán)的快速發(fā)展,倒逼全員的能力提升,不適應(yīng)就被淘汰!隨著裝置的關(guān)聯(lián)度和復(fù)雜程度越來(lái)越高,現(xiàn)實(shí)對(duì)安全、環(huán)保等提出的標(biāo)準(zhǔn)也成倍數(shù)提高。個(gè)人可能感覺(jué)到自己與之前相比進(jìn)步不小,但在團(tuán)隊(duì)能力提升中,進(jìn)步慢了就是倒退!進(jìn)步小了就是累贅!
      “魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”——要立足本職工作,做好崗位創(chuàng)新。自己崗位的工作是本人最熟悉,是最容易發(fā)現(xiàn)優(yōu)化改善的地方,改善就是創(chuàng)新!人人都立足自己的崗位創(chuàng)新,集團(tuán)才會(huì)像動(dòng)車一樣,安全前進(jìn);因此只有各就各位地立足本職崗位開(kāi)展創(chuàng)新,才是最有價(jià)值的創(chuàng)新。
      4日會(huì)上,集團(tuán)對(duì)2018年的創(chuàng)新先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了大力度的獎(jiǎng)勵(lì),這是集團(tuán)有史以來(lái)對(duì)單位和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)力度最大的一次,真正做到了“獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅”,也足以看出集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新的重視和做好這項(xiàng)工作的決心!董事長(zhǎng)在會(huì)上明確提出,我們一路走來(lái),沒(méi)有資源優(yōu)勢(shì),沒(méi)有物流優(yōu)勢(shì),也沒(méi)有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),集團(tuán)的發(fā)展就靠我們這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),就靠團(tuán)隊(duì)的持續(xù)創(chuàng)新!我們要不斷營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,樹(shù)立“以創(chuàng)新為榮,不創(chuàng)新為恥!”的思想;不斷地提高創(chuàng)新能力,展現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值!
      “魯西再發(fā)展,我該怎么辦?”……我們需要做的還有很多。前進(jìn)的號(hào)角再次吹響,“法無(wú)禁止皆可為”的理念,創(chuàng)造了寬容的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境, 集團(tuán)的平臺(tái)讓每位 “魯西人”海闊天空自由翱翔,盡情展示自己!
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