“舉報”很多人看到這兩個字，都會嗤之以鼻，認為這是小人之舉，也有人會認為：舉報就是“狗拿耗子，多管閑事，別人的事操那么多心干什么，管好自己就行了；但是，還有一部分人認為舉報是正義之舉，是路見不平的正能量！因此，這就需要紀檢人員正確辨別各類舉報的差異，分而治之，借以激濁揚清！

　　集團提倡舉報的初衷，就是為了鼓勵大家路見不平，抒發(fā)胸臆，及時收集零散的線索，遏止不良風氣，是一個發(fā)揮集體監(jiān)督功能的利器。董事長在第三季度工作會議中講到：“我們要讓11000名員工都當記者，實行全民監(jiān)督，把一些不良的行為也作為舉報的內容，把監(jiān)督舉報的作用發(fā)揮出來?！碑斎挥袝r候，興一利或生一弊。舉報這一方式，如果不加以正確認識，也可能會被投機分子利用，造成不好的影響，《監(jiān)督舉報管理辦法》的修訂正是在及時糾正和降低這一方式的不足。

　　舉報人對偷盜、侵占集團財務，損害集團利益的種種行為深惡痛覺，不愿看到集團和員工們的利益受到侵害，出于伸張正義的目的，在掌握一定線索和證據后向集團紀檢監(jiān)察部門舉報，以求弘揚正氣，懲治邪惡。近年來集團大力宣揚舉報有獎，員工要把不平事，不公事，不仁事，舉報出來，以此挽救集團內部不應損耗的利益，資源。另一方面而講也是為被舉報者指條明路不致于繼續(xù)錯下去而釀成大禍，或許幾年后被舉報者還會感謝舉報人的正義之舉讓他們浪子回頭，不致于一錯再錯。

　　就好比近幾年來集團接到的正義舉報，如2016年11月灌裝站員工存在違規(guī)收取運輸車輛現金，2017年春節(jié)前夕業(yè)務人員收取客戶紅包現象等，這些事件挽回了集團多少利益，也在另一方面震懾了外部人員的僥幸心理，也大大的提高了員工們的舉報檢舉的積極性。還有2019年8月，濟南登峰焊材事件，2019年9月人員工作時間外出事件，這幾件事的處理，樹立了集團形象，也向外人展示了集團的公正公平，絕不放過任何的腐敗現象，絕不會袒護任何一邊，讓外人放心讓企業(yè)員工安心。

　　正經做人，安分做事才是王道。集團的利益不受損，我們自身的利益才能得到保證，用歪門心思去謀取私利，終究躲不過去正義之手，當人人都是檢舉者，人人都是正義之士的時候集團也會越來越好！

　　《監(jiān)督舉報管理辦法》中講到：“為大力弘揚社會公德，踐行社會主義價值觀?！辈灰獙εe報人嗤之以鼻，正義的舉報是我們學習的榜樣，是我們行使正義之手，幫助他人改邪歸正的重要手段！